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品质——德国制造

可持续性和责任

 

我们今天为明天做的事:

可持续性mg冰球突破

作为一家家族企业,在我们近140年的历史中,可持续发展一直扮演着重要角色, 虽然没有今天的程度. 除了经济方面, 我们的目标是成为一个好雇主, 在社会中发挥重要作用,尊重我们的环境和资源. 请允许我们就公司的人事活动向您介绍一下, ecology, 社会和经济.

作为一个公司, 我们生活在条件和资源, 质量和维护,我们承担我们的责任. 我们希望为改善环境和我们所在的社会做出贡献.

拉尔夫政变

管理合伙人

 

 

 

人员

对我们来说,社会可持续性首先意味着创造和保持良好和稳定的工作. 我们依靠的是有根据的培训, 以需求为本的资格和员工的持续发展. 保护和改善工作场所健康以及确保工作/家庭平衡的措施也是重要的优先事项.

培训及继续教育

我们的徒弟经常在该地区获得最好的成绩. 除了提供专业培训外,还有五名全职培训师, 我们也鼓励个人发展. 我们的“初级公司”为学徒们提供了一个尝试创业思维和实践的机会. 我们为员工创造发展潜能的良好环境, 特别是通过专业, 还有跨学科的培训.

健康促进

我们的mg冰球突破bewegt健康方案提供了广泛的信息和方案,旨在鼓励良好的健康, 比如运动训练, 按摩或健康促进日. 我们诱人的食堂供应新鲜烹饪的菜肴,使用当地的食材. 其他例子包括心理社会咨询和支持与照顾亲属或戒烟. 工作场所的人体工程学效率尤其重要. 在这里,我们根据人体工程学的发现不断地进行改进.

工作和家庭

我们的KNIPSKISTE日托中心坐落在公司的场地内,位于诱人的景观保护区. 除了, 我们还使家庭生活和工作更容易结合各种, 个人设计的工作时间模式或育儿假, which, 当然, 也向管理层开放吗. 有监督的员工子女假期活动,促进孩子的兴趣和技能(以及让父母更有效地管理他们的假期).

 

 

 

 

 

ecology

作为一家制造企业,我们的能源和原材料消耗都很高. 我们正在有系统地努力减少能源的使用和废物的产生. 同时, 采取多项措施,增强生态稳定性,减少环境影响.

能源:提高效率的系统方法

我们的目标是不断降低我们生产的每一种工具的能源消耗. 专门的能源专家识别节能潜力-在建筑和供电技术, 以及系统、机器和生产过程本身. 跨学科团队创造透明度并帮助评估, plan, 实施并检查措施的有效性. 

 

自2014年以来,我们一直遵循符合的能源管理系统
Din en iso 50001.

我们通过这个系统回收退火车间的余热,并将余热输入我们的加热系统. 锅炉房的热回收系统, 我们的空气压缩机, 通风, 淬火车间和退火车间, 我们回收了mg冰球突破使用的总能量的10%以上.

节能投资

除了经典的现代化供暖问题, 照明和压缩空气, 我们在热回收方面投入了大量资金, 自2009年以来,节能技术和智能测控技术.


我们退火车间的余热通过这个工厂回收,并输入我们的加热系统. 我们使用各种热回收系统来回收我们在mg冰球突破使用的超过10%的能量.

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材料:资源循环

除了减少与生产有关的浪费外,我们还注重以负责任的态度使用资源. 回顾我们的材料周期有助于我们认识到潜力并实施适当的措施. 

自2014年以来,我们一直使用环境管理体系认证依据

Din en iso 14001.

  • 通过改变回收过程中产生的废钢的分类, 我们提高了回收利用的程度, 比如我们的死亡或废料.
  • 改用使用寿命更长的冷却润滑剂,在处理方面节省了大量资金.
  • 我们采用微滤,以减少废水中含油.
  • 数字化, 更换打印机,系统地避免不必要的印刷品切纸消耗和处理.

GREGOR KAMRAD和MIKE SPIECKER——水泵钳和电子钳的运营部门主管:“我们已经在全公司推出了一种新的冷却润滑剂, 由于使用寿命更长, 需要更少地更换吗. 仅这一项就为我们在我们负责的地区节省了21 000升废物处理."

气候保护:减少CO2

我们通过公司的电动汽车和公共充电站推广电动出行, 它是用太阳能发电的. 自2011年以来, 我们一直在工厂屋顶的承重能力允许的地方安装光伏系统. 除了采取地方措施减少CO2 在排放方面,我们致力于在国际上保护气候. 在埃及, 我们正与SEKEM共同参与沙漠地区的植被恢复工作, 与我们合作的伙伴.

自2018年以来,利比亚沙漠中已经种植了超过10万棵树苗. 除了吸收二氧化碳2 这开辟了农业使用的新领域. 在种植的一年,每棵新栽的树吸收2.4吨二氧化碳. 在头五年内,这一数字将达到2000吨.

生态稳定:更多样化

我们想要在我们的土地上增加生态的稳定性, 换句话说,生态系统补偿污染或损害的能力. 在海因茨·希尔曼基金会的支持下, 我们已经发展了一个概念,以增加生境的多样性和提高动植物的生物多样性,并已实施了许多措施. 与此同时, 各种各样的自然栖息地提供了一个不断生长的保护环境,动植物可以在这里繁衍生息.

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社会

我们感到与本区域和生活在这里的人民有联系,并希望对这里的公共利益作出积极贡献. 因为这个原因, 我们支持一系列以教育为重点的项目和计划, 文化与社会福利.

社会的承诺

青年福利机构和许多区域组织为儿童和青年提供参加社会活动的机会,从而有助于形成一种自然的社区意识. 我们很高兴支持这一接触——着眼于机会平等.

我们相信,社会生活得益于积极的志愿服务文化. mg冰球突破致力于支持和鼓励我们的员工积极参与社会活动. 这可能需要像协调一个慈善项目这样的事情, 为慈善事业筹款的活动, 或者参与志愿工作. “零钱”活动使每个人在mg冰球突破捐出他们的工资卡多余的美分. 这些小数目加起来就成了一笔可观的数目,每年都会捐给伍珀塔尔的慈善组织.

致力于教育

教育机构和企业之间的密切联系可以为年轻人提供受欢迎的职业机会指导, 同时确保我们公司始终意识到后代的期望和需求. 我们通过合作支持伍珀塔尔和邻近社区的教育机构, 伙伴关系和项目. 
例如, 比如伍珀塔尔的“青年大学”儿童和青年大学, 德国的特色是什么, “Strahlemann人才公司”或“Bergische schult - technikum”在早期就激励年轻人学习科学技术,并提供专业指导.

国际承诺

教育促进可持续发展. 作为一家全球性的公司,我们选择在国际上扩展我们的承诺. 和我们认识的合作伙伴一起工作, 我们的目标是改善生活和教育条件, 主要在非洲. 与有经验的协会或基金会长期合作不仅是成功的保证, 但这也保证了我们与当地的联系,并将我们与项目联系起来.

  • 2017年,我们在基坦巴建了一所中学, 拉是乌干达, 与雷姆沙伊德的支持协会“我们的孩子和我们的未来”合作, 我们通过赞助计划继续支持的项目.
  • 我们支持“Q-RATIO”组织在Lolera建立教育结构, 坦桑尼亚的一个马赛村庄.
  • 与“Menschen für Menschen”基金会合作, 我们目前正参与在Wogdi建造一所新的中学, 埃塞俄比亚.

文化交流

我们在艺术和文化领域的支持从个人艺术或音乐赞助扩展到音乐会赞助, choirs, 剧院和产品到公司自己的博物馆关于工具制造的历史. 我们相信,一个令人振奋的艺术和文化景观是未来世代的宝贵基础.

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economy

在经济可持续性方面, 我们把一个稳定的, 长期的商业模式, 金融稳定以及不断发展和维护是我们成功的基础.

投资

企业成功的基础是良好的企业结构. 除了合格和忠诚的员工, 现代化的生产设备是我们产品质量的关键. 这就是为什么我们特别投资于维护和发展我们的基础设施. 因此,我们对生产设施的投资经常高于折旧水平. 未来几年还计划进行大量投资,以进一步加强mg冰球突破未来的可行性.

坚实的商业行为

mg冰球突破依赖于一个经过验证的、系统实现的业务模型, 以及高度的自筹资金, 维持经济独立, 投资实力及未来展望. 我们与客户和供应商保持良好、长期的关系. 不断改进我们的产品和工艺对我们也很重要.

 

数字化

此外,我们的国际活动也在不断扩大, 通过收购Osnabrück-based IT公司LMIS的多数股权,我们成功地获得了一个经验丰富的合作伙伴,致力于未来重要的数字化主题. 这让我们对整个价值链——从我们的供应商到我们产品的开发和生产,再到我们的客户和用户——有了一个全面的了解.